黄盛湖

【老兵风采】黄盛湖：“跑步”上岗 向战出征

他在作战部队担任过排长、副连长、指导员、连长，2018年6月转改文职，先后担任军事科参谋、科长；脱下“迷彩绿”，穿上“孔雀蓝”，转改为文职人员后的他换岗不换色，始终坚持干一流、创一流……他，就是连城县人武部军事科科长黄盛湖。

“跑步”上岗

入伍13年，到了新岗位，没有机关工作经历的他甘当“新兵”。在这期间，原军事科长转业，所有工作都要靠自己。面对重重困难，他给自己打气：“在部队这么些年，摸爬滚打啥没经历过，一个字——干。”

他的办公桌放着一本厚厚的《国防动员相关法规资料汇编》，从崭新翻阅到卷边，每一页都有他的注释。为能够尽快适应新岗位，他以部为家，白天跟着现役、职工干，晚上向着电脑书本学。虽然家离单位仅数百米、步行只要5分钟，但回家陪家属小孩的时间却屈指可数。人武部人少事多是常态，一次岳父住院，当时征兵、潜力会审和民兵整组大项任务交织，他主动放弃休假，找到家属和岳父说明情况，返回单位开展工作。面对军人的职责，他舍小家顾大局，全身心扑在了岗位上。

连城县，是一片具有光荣革命传统、流淌着红色血液的热土。转岗回到家乡工作，他始终坚持“实践出真知”。刚到人武部不久，就跑遍全县17个基层武装部，对乡镇、村居规范化建设情况逐一了解掌握，白天处理业务工作没有时间，他就利用晚上对各乡镇的人员以及单位建设情况进行汇总，及时了解掌握基层武装部建设情况。凭着一股认真执着的劲，他很快进入情况，民兵训练、兵员征集、民兵整组、规范化建设等大项工作均能顺利完成，逐渐由“外行”变成了“行家里手”。

争创一流

2018年以来，连城共为部队输送387名优质兵员，大学生比例远超上级要求的标准，连城县人武部也多次荣获“龙岩市征兵工作先进单位”，这些成绩的取得都离不开黄盛湖辛勤的付出。

作为军事科长，征兵工作是他主抓的工作之一。他勇于担当，全力为部队选送优质兵员。“一年两征”政策出台后，针对连城县无高校，征集大学生困难的实际，他积极向部领导建言献策，到相关部门协调，推动《征兵奖惩措施》《征兵大学生入伍优待政策》出台；挖掘连城现役军人典型，利用新媒体广泛开展征兵政策宣传，激发大学生报名参军热情。

每年役前教育训练，他都坚持与新兵同吃、同住、同学习、同训练，每天带队训练完后，他顾不上汗水和疲劳，立即召集教练员对新兵情况进行分析。针对一些思想波动、体能跟不上的新兵，他一次又一次找新兵谈心交心，及时解决出现的各类问题，确保为部队输送优质兵员。2019年，一名预定新兵因未能如愿分到想去的兵种，思想波动较大，他了解后反复找他谈心，及时化解他的思想疙瘩。现如今，这名大学生新兵已成为单位的骨干。

他用心当好人武部党委的参谋助手，发挥军事过硬特长，组织识图用图、标图、文书拟制、动员计算等基础课目授课训练，带领大家一起参与方案修订和课题研究；指导民兵参加军分区组织的“群众性练兵比武”活动，在仅有15个项目中，取得了11个项目第一的好成绩；加强基层规范化建设的指导，位列全市第一。

不畏艰难

军事工作任务繁重，黄盛湖不忘初心，民兵整组、民兵训练、抢险救灾，他总是自己带着干，冲在第一线。

2019年，连城遭遇“5.17”洪灾，他主动请战，连夜带着6名职工前往姑田镇参加抗洪救灾。在救灾现场，他以身作则，不惧污泥、秽物，连续奋战8个多小时，第一时间清理出救灾“生命线”，赢得当地百姓的称赞。还未休整，作为“临时指挥员”的他又接到县委命令，马不停蹄赶赴揭乐乡参加救灾新“战役”……不管大小任务，他总是全力以赴完成。

每年有部队到连城驻训时，他都始终紧贴职能定位和驻地实际，倾力协调过境和解决驻训部队困难，用心用情做好服务保障，解决部队勘选驻训点和驻训部队的用水、用电、交通、住宿等实际问题，受到演训部队和上级的交口称赞。

(来源：东南前哨)